Unternehmen in Deutschland kämpfen aktuell mit einem großen Fach- und Arbeitskräftemangel.
Laut dem aktuellen Gallup Bericht zum Engagement Index Deutschland ist knapp ein Fünftel der deutschen Belegschaft nicht emotional an ihren Arbeitsplatz gebunden. Dies kostet die deutsche Wirtschaft durch Produktivitätseinbußen jährlich zwischen 118,1 und 151,1 Milliarden Euro. Viele Unternehmer, Geschäftsführer bzw. Führungskräfte sind auf der Suche nach einer Lösung für diese Herausforderung.
Du auch?
Dann lass uns gemeinsam eine Firmenkultur etablieren, in der sich deine Mitarbeiter emotional mit deinem Unternehmen und ihrer Arbeit verbunden fühlen.
Vertrauen
Schaffe eine Atmosphäre des Vertrauens, der Offenheit und des Respekts. Fördere ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben und unterstütze die Gesundheit und das Wohlbefinden deiner Mitarbeiter.
Führungskräfte, die ihren Mitarbeitern von vornherein Misstrauen durch Kontrolle, nicht Einhalten von Versprechen und widersprüchlichen Verhalten entgegentreten, bilden keine Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Empathie
Stelle die Bedürfnisse deiner Mitarbeiter in den Mittelpunkt und nimm die Herausforderungen und persönlichen Themen der Mitarbeiter ernst.
Biete ihnen individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten sowie Aufstiegschancen an, damit sich Beschäftigte in ihrem Aufgabengebiet weiterentwickeln können.
Stabilität
Gib deinen Mitarbeitern den Raum und die Möglichkeiten zusammenzuarbeiten und voneinander zu lernen.
Organisiere regelmäßige Teamaktivitäten und entwickele ein positives Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen. Lebe eine offene Kommunikation, in der Mitarbeiter ihre Ideen und Bedenken frei äußern können.
Zuversicht
Stärke den Sinn und Zweck der Arbeit. Kommuniziere klar die Mission und Werte deines Unternehmens, damit Mitarbeiter verstehen, wie ihre Arbeit und Einsatz zum Gesamterfolg beiträgt.
Strahle als Führungskraft eine positive Einstellung aus und begeistere damit deine Mitarbeiter für die Zukunft.
Profitiere von meiner langjährigen Erfahrung als Assistentin der Geschäftsführung, Mitarbeiterin in unterschiedlichen groß- und mittelständischen Unternehmen, Coach und Consultant.
Wirke jetzt dem Fachkräftemangel mit meinem individuellem Mitarbeiter-Coaching aktiv entgegen und bleibe auch zukünftig wettbewerbsfähig.
Make the difference - right now
Meine Motivation
Wir verbringen die meiste Zeit unseres Lebens mit arbeiten. Doch nur wer liebt was er tut und dabei seine Talente und Fähigkeiten einbringen kann, kann Spitzenleistungen erzielen. Menschen, die große Freude bei ihrer Tätigkeit empfinden und ihre Potenziale in einem wertschätzendem Arbeitsumfeld entfalten können, fühlen sich emotional mit ihrem Unternehmen verbunden.
Dies miteinander zu verbinden und damit Firmen und Mitarbeiter erfolgreich und positiv auszurichten, ist meine Mission. Für eine Zukunft des Miteinanders, der Freude und Friedens.